Arbeits- und tarifrechtliche Rahmenbedingungen

Bei der Beschäftigung von Personal müssen arbeits- und tarifrechtliche Bestimmungen beachtet werden.

• Arbeitnehmerüberlassung, Anzeige
• Arbeitnehmerüberlassung, Beantragung der Erlaubnis
• Arbeits- und Wegeunfall, Meldung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement, Einschaltung des Inklusionsamtes
• Kindertageseinrichtungen, Beantragung einer Personalzustimmung
• Kündigung schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen, Beantragung der Zustimmung
• Mutterschutz, Mitteilung über die Beschäftigung einer schwangeren oder stillenden Frau
• Präventionsverfahren, Einschaltung des Inklusionsamtes